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Das Transportunternehmen VCHD Cargo hat die vorläufigen Ergebnisse seines Geschäftsjahres 2021 bekannt gegeben – die Einnahmen der Gruppe sind auf mehr als eine Milliarde Kronen gestiegen. In der Tschechischen Republik verzeichnete VCHD Cargo ein Wachstum von 17 Prozent, während das Unternehmen in Deutschland eine Umsatzsteigerung von fast 60 Prozent erzielte. Das deutsche Transportunternehmen Völker Logistik, das im vergangenen Jahr die VCHD Cargo übernommen hat, erzielte einen Umsatz von 97 Mio. CZK. Insgesamt wickelte die VCHD Cargo Group im vergangenen Jahr über 38.400 Sendungen zu mehr als 4.800 Zielen in ganz Europa ab.

In den vergangenen Jahren hat VCHD Cargo sein Personal verstärkt, um seinen Marktanteil in der Tschechischen Republik und in Deutschland, dem größten europäischen Logistikmarkt, zu erhöhen. Im Jahr 2021 konnte das Unternehmen trotz eines volatilen Frachtmarktes die Früchte seiner Wachstumsstrategie ernten. In der Tschechischen Republik belief sich der Umsatz auf 853 Millionen CZK. Dieses Wachstum von 17 % konnte das Unternehmen dank neuer Akquisitionen und der Gewinnung von Aufträgen von Paketdienstleistern und Fertigungsunternehmen erzielen. Gleichzeitig wuchs das Unternehmen zusammen mit seinen bestehenden Kunden, insbesondere im Logistikbereich. „Das Jahr 2021 war nach wie vor von den Auswirkungen der Coronavirus-Krise geprägt und wir freuen uns, dass wir trotzdem ein so gutes wirtschaftliches Ergebnis erzielen konnten“, so sagt Per Kozel, CEO und Vorstandsvorsitzender von VCHD Cargo, und fügt hinzu: „Wir freuen uns besonders darüber, dass es uns gelungen ist, trotz der ungünstigen Arbeitsmarktbedingungen die hohe Qualität unserer Dienstleistungen aufrechtzuerhalten, trotz dieses Wachstums. Ich glaube, dass wir dies unserer familienorientierten Einstellung zum Geschäft und zu unseren Mitarbeitern sowie unserer langfristigen Geschäftsstrategie verdanken.“

In Deutschland konnte das Unternehmen über die Tochtergesellschaft VCHD Cargo GmbH eine enorme Umsatzsteigerung von 59 Prozent auf insgesamt 73 Millionen Kronen erzielen. Der hohe zweistellige Umsatzsprung wurde durch organisches Wachstum in Form von Neuaufträgen, insbesondere im Transport von Wechselbrücken, getragen. Auch die neue Akquisition von VCHD Cargo, die deutsche Völker Logistik, schloss das Jahr mit einem positiven Ergebnis ab und erzielte einen Umsatz von 97 Mio. CZK. „Deutschland ist für uns ein weiterer strategischer Markt, in den wir vor zwei Jahren mit der Gründung einer Tochtergesellschaft eingetreten sind“, sagt Petr Kozel und fügt hinzu: „Durch die Integration des Familienunternehmens Völker Logistik im vergangenen Jahr können wir auch deutschen Kunden noch mehr Leistungen anbieten, insbesondere im Bereich des deutschen Regionalverkehrs.“

Investitionen in Technologie und Humanressourcen

Im Jahr 2021 investierte VCHD Cargo in die Entwicklung seiner Niederlassungen, seiner Flotte und seiner Mitarbeiter. In der Zweigstelle in Havlíčkův Brod wurde der Umbau der Verwaltungs- und Personalräume abgeschlossen und die Außenanlagen um die Zweigstelle herum gestaltet. Am Hauptsitz des Unternehmens in Kladno wurde ein neuer Lkw-Parkplatz gebaut. Ein wesentlicher Teil der Investitionen von VCHD Cargo wurde auch für die Erneuerung des Fuhrparks verwendet. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen 71 neue Fahrzeuge im Gesamtwert von 5 Millionen Euro angeschafft und erstmals auch Wechselbrücken in den eigenen Fuhrpark aufgenommen. „Wir führen jeden Monat mehr als 3.200 Sendungen durch und garantieren die Zustellung innerhalb von 24/48 Stunden an fast jeden Ort in Europa. Deshalb brauchen wir zuverlässige Technik“, erklärt Petr Kozel und fügt hinzu: „Deshalb liegt das Durchschnittsalter unserer Fahrzeuge bei etwa 3 Jahren. Allerdings haben die Chip-Krise und die sehr langen Lieferzeiten unserer Lkw den Prozess der Flottenerneuerung im vergangenen Jahr deutlich erschwert.“ Zur Investitionsstrategie von VCHD Cargo gehörte im vergangenen Jahr auch die Digitalisierung von Prozessen, um den Verwaltungsaufwand für die Mitarbeiter, insbesondere die Fahrer, zu verringern und die Transportplanung und die Kommunikation mit den Kunden durch die Erfassung hochwertiger Daten weiter zu verbessern.

Das Jahr 2022 wird auch für VCHD Cargo ein Jahr der Investitionen sein. Das Unternehmen wird in diesem Jahr seine Transport- und Speditionsdienstleistungen weiter ausbauen und, wenn es die Verfügbarkeit der Fahrzeuge und die Lieferzeiten zulassen, Dutzende neuer Zugmaschinen und Anhänger anschaffen. Eine weitere Unterstützung der Mitarbeiter ist ebenfalls geplant. „Wir werden auch in diesem Jahr weiter in unsere Mitarbeiter investieren“, betont Petr Kozel und fügt abschließend hinzu: „Wir wollen, dass sie sich bei uns wohlfühlen, wir respektieren die Tatsache, dass vor allem die Fahrer einen anspruchsvollen Job haben, und wir werden weiterhin versuchen, ihnen die Arbeit zu erleichtern und angenehme Bedingungen für ihre Arbeit zu schaffen. Wir werden auch ihre Ausbildung unterstützen.

Das Transportunternehmen VCHD Cargo investiert in seine Personalpolitik und setzt auf die Ausbildung von Spitzenberufskraftfahrern. In einer Zeit, in der dieser Beruf seit vielen Jahren auf dem Arbeitsmarkt fehlt, sind die erfahrensten Fahrer seit langem bei VCHD Cargo geblieben. Das Unternehmen beugt der Fluktuation durch eine sorgfältige Einarbeitung und ein familienfreundliches Betriebsklima vor. Infolgedessen wächst der elitäre Club der Millionäre – Fahrer, die mehr als eine Million Kilometer bei VCHD Cargo zurückgelegt haben – jedes Jahr.

Der Fuhrpark von VCHD Cargo umfasst mehr als 220 Lkw und beschäftigt 370 Fahrer. Sie betreiben über 110 regelmäßige Liniendienste in viele europäische Länder und garantieren auch die Qualität der Dienstleistungen von VCHD Cargo. In einer Zeit, in der es auf dem Arbeitsmarkt einen chronischen Mangel an qualifizierten Bewerbern für Berufskraftfahrer gibt, gelingt es VCHD Cargo trotz einer Reihe von Hindernissen, qualifizierte Mitarbeiter für diese Positionen anzuwerben, auszubilden und langfristig zu halten.

„Die Arbeitsbelastung der Personalabteilung ist enorm – allein in den ersten fünf Monaten dieses Jahres haben wir mehr als 500 Bewerber mit einem C+E-Führerschein registriert“, sagt Ing. Petr Kozel, CEO und Vorstandsvorsitzender von VCHD Cargo, und fügt hinzu: „Es scheint, dass es viele Bewerber für den Beruf des Lkw-Fahrers gibt. Viele von ihnen wollen jedoch nur sehen, ob ein Wechsel des Arbeitgebers zu einem etwas besseren Verdienst führen würde, und oft sind ihre Erwartungen in dieser Hinsicht nicht mit der Realität vereinbar“.   Diejenigen Bewerber, die im ersten telefonischen Vorstellungsgespräch eine Reihe von Ausschlussfragen zu ihren Erfahrungen und Erwartungen beantworten, werden von VCHD Cargo zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Trotz des transparenten Vorstellungsgesprächs erweist sich das erste Jahr als entscheidend für die Zukunft der neuen Fahrer. „Unsere Erfahrung lehrt uns, dass es sehr wichtig ist, von Anfang an zu erklären, was die Tätigkeit eines Berufskraftfahrers auf unseren Strecken beinhaltet und ob sie den Erwartungen selbst eines relativ erfahrenen Bewerbers entspricht. Dann kommt die nächste, ebenso wichtige Phase der richtigen Ausbildung“, sagt Petr Kozel. Die hohe Fluktuation bei den neuen Mitarbeitern ist seiner Meinung nach vor allem auf deren niedriges fachliches Niveau, unrealistische Erwartungen und geringe Motivation zurückzuführen: „Es handelt sich um einen anspruchsvollen Prozess, der das Tempo unserer Entwicklung teilweise verlangsamt, und wir müssen die irreversiblen und oft unnötigen Kosten für die Ausbildung neuer Mitarbeiter in Betracht ziehen. Sie kosten über 28.000 pro Auftrag“, erklärt er. Nach Angaben von VCHD Cargo kommen die Fahrschulanwärter völlig unvorbereitet in die Praxis und müssen eine Reihe von Schulungen und Trainingstagen absolvieren, bevor sie selbstständig auf die Straße gehen können.

Anders verhält es sich bei Fahrern, die sich bereits im Unternehmen etabliert haben. Die Fluktuation ist gering und das fachliche Niveau ist sehr gut. „Ab dem zweiten Jahr bleiben die Leute bei uns. Sie schätzen die stabile und berechenbare Arbeit, sie fahren ihre Route, die sie bis ins kleinste Detail kennen. Sie kennen die Besonderheiten und Anforderungen der einzelnen Kunden an den Be- und Entladestellen und wissen, wie sie diese erfüllen können, wodurch die Qualität unserer Transporte ständig verbessert wird“, sagt Petr Kozel.

Diese Elitefahrer sind seit 15 Jahren bei VCHD Cargo beschäftigt, und das Unternehmen würdigt ihre Arbeit regelmäßig. Unter anderem hat sie einen elitären Millionärsclub gegründet – Fahrer, die unter der Marke VCHD Cargo gefahren sind über eine Million Kilometer. Drei Mitglieder des Clubs haben bereits zwei Millionen Kilometer zurückgelegt, eines hat im vergangenen Jahr sogar die 2,5-Millionen-Kilometer-Marke übertroffen. „Wir sind sehr stolz auf unsere Fahrerelite. Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens, und oft sind es ihre Professionalität, ihre Bereitschaft und ihr Lächeln, die über die Fortsetzung oder den Ausbau der Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden entscheiden“, sagt Petr Kozel.